Le droit des procédures collectives encore appelé « droit des entreprises en difficulté » regroupe trois objectifs majeurs :
· La prévention des difficultés des entreprises par divers mécanismes ;
· Le traitement de difficulté des entreprises en elle-même ;
La sanction du chef d’entreprise en cas de difficultés financières de l’entreprise dus à la fraude, à son incompétence ou à sa malhonnêteté
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